С 01 января 2022 г. сумма минимального размера оплаты труда составит 13890 рублей в месяц, что на 1098 рублей больше минимального размера оплаты труда прошлого года (в 2021 г. минимальный размер оплаты труда был равен 12792 рублей).
Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда, в связи с чем с 2022 года минимальная заработная плата работника, отработавшего месячную норму рабочего времени, должна составлять не менее названной суммы.
При этом, в состав минимальной заработной платы не допускается включать премиальные выплаты, оплату сверхурочной работы, ночной работы, а также работы в выходные и праздничные дни, районный коэффицент, оплату труда по внутреннему совместительству и доплату за совмещение должностей.
Установление заработной платы в размере менее минимального является административным правонарушением, ответственность за совершение которого установлена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Помощник прокурора
Никольского района
юрист 2 класса М.А. Полевая