Граждане, у которых формируются пенсионные накопления, вправе передавать эти средства организации-страховщику для инвестирования средств на финансовом рынке и получения дополнительного дохода.
Страховщиком может быть Пенсионный фонд или негосударственный пенсионный фонд (НПФ), входящий в систему гарантирования прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования. ПФР управляет средствами через государственную корпорацию развития "ВЭБ.РФ"и частные управляющие компании. В баллы пенсионные накопления не переводятся. И в ПФР, и в НПФ они формируются в рублях.
Пользоваться правом на смену страховщика граждане имеют право ежегодно (досрочный переход) или один раз в пять лет (срочный переход). При этом надо помнить, что досрочный переход может привести к потере полученного от инвестирования дохода. Менять управляющую компанию, когда страховщиком остается Пенсионный фонд, допускается ежегодно без инвестиционных потерь.
Узнать сумму своих пенсионных накоплений можно на Портале госуслуг, в «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР и в мобильном приложении для смартфонов и планшетов «ПФР электронные сервисы».
Среди них 51 мужчина и 59 женщин. Они получили право выйти на досрочную пенсию за длительный стаж - 42 года и 37 лет соответственно. Законодательная норма, которая начала действовать с 2019 года, позволяет установить страховую пенсию по новому основанию на два года раньше пенсионного возраста. При этом мужчина должен достигнуть 60 лет, женщина – 55 лет.
В так называемый длительный стаж, который дает право на досрочную пенсию, включаются только периоды работы (в том числе больничные). Отпуск по уходу за ребенком, служба в армии, уход за нетрудоспособным и другие нестраховые периоды, в течение которых гражданин не осуществлял трудовую деятельность, при установлении права на досрочную пенсию не учитываются.
Но это не значит, что они исключены из трудовой биографии и не влияют на пенсию, как ошибочно думают некоторые. При расчете пенсии все нестраховые периоды учитываются в полном объеме: за них гражданин получает определенное количество пенсионных коэффициентов, сумма которых и определяет размер пенсии.
При назначении пенсии на общих основаниях (то есть не досрочной) служба в армии, отпуск по уходу за ребенком и другие нестраховые периоды включаются в стаж и участвуют в расчете пенсии.
С 1 января 2020 года вступили в действие два федеральных закона- Федеральный закон от 16.12.2019 № 439 –ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде)» и Федеральный закон от 16.12.2019 № 436 –ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Первый закон внес изменения в Трудовой кодекс и устанавливает возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде.
Второй закон внес изменения в Федеральный закон от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон № 27-ФЗ). Данным законом дополнен индивидуальный лицевой счет зарегистрированного лица разделом «Сведения о трудовой деятельности». Введена обязанность страхователей представлять в информационную систему ПФР сведения о трудовой деятельности.
До 17 февраля работодателям Вологодской области необходимо представить в Пенсионный фонд новый отчет по форме СЗВ-ТД за январь 2020 года, на основе которого будут формироваться сведения о трудовой деятельности работников в электронном виде (так называемые электронные трудовые книжки).
Форму СЗВ-ТД страхователи представляют на всех сотрудников (в т.ч. по совместительству), с которыми заключены трудовые договоры и в отношении которых были кадровые изменения в январе 2020 года (перевод, увольнение, установление квалификации и т д). А также на тех, кто в январе 2020 года подал заявление о формировании электронной трудовой книжки.
Информация о форме и порядке заполнения отчета размещена на официальном сайте ПФР в разделе «Электронная трудовая книжка».
На сегодняшний день сведения по форме СЗВ-ТД представили 1185 работодателей Вологодской области. 377 их сотрудников решили формировать трудовую книжку в электронном виде, 1500 – в бумажном. Остальные имеют право определиться с выбором до конца 2020 года.
Пенсионерам, чьи пенсии по доверенности получают третьи лица, необходимо раз в год подтверждать факт проживания по месту перевода пенсии. Такая законодательная норма * направлена на предотвращение случаев незаконного обогащения, когда за умерших граждан родственники продолжают получать деньги. Речь идет о долгосрочных доверенностях, срок действия которых более года.
Для подтверждения факта проживания по месту перевода пенсии пенсионеру необходимо хотя бы раз в год получить средства лично: в почтовом отделении или дома через почтальона. Второй вариант – обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда.
За три месяца до истечения срока действия доверенности каждому пенсионеру направляется информационное письмо с напоминанием. Если факт проживания не будет вовремя подтвержден, то выплату пенсии приостановят до выяснения всех обстоятельств.
В 2019 году областное Отделение Пенсионного фонда приняло 593 заявления о выборе способа формирования и инвестирования пенсионных накоплений. Это на 945 меньше, чем в 2018 году. Из них:
516– о переводе средств из НПФ в Пенсионный фонд РФ;
2– о переходе из Пенсионного фонда РФ в негосударственный пенсионный фонд;
59 – о переходе из одного НПФ в другой;
4– о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании);
3– об отказе от финансирования накопительной пенсии;
9– о замене ранее выбранного страховщика.
Из 577 поданных заявлений о смене страховщика 512 заявлений – досрочные. Это значит, что при удовлетворении таких заявлений деньги будут переведены в ПФР или НПФ уже в этом году, но возможна потеря инвестиционного дохода за 2016-2019 гг.
65 принятых заявлений – срочные. По ним решения примут только через пять лет. Все средства будут переведены выбранному страховщику без потери дохода.
В течение прошлого года впервые можно было отозвать направленное ранее заявление о переводе накоплений. Такой возможностью воспользовались 108 человек.
В 2020 году жители Вологодской области по-прежнему могут распоряжаться пенсионными накоплениями.
С 1 февраля на 3% увеличится ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), которую получают более 113 тысяч жителей области, пользующихся правом на федеральные льготы. Это инвалиды, ветераны боевых действий, лица, подвергшиеся воздействию радиации, Герои Советского Союза и России, а также Герои Социалистического Труда и др. Размер индексации определен с учетом индекса роста потребительских цен за 2019 год.
На 3% вырастет и входящий в состав ЕДВ набор социальных услуг. По закону он может предоставляться в натуральной или денежной форме. Стоимость соцпакета с 1 февраля составит 1 155 руб.06 коп. в месяц:
Также с февраля до 7 043 руб. 59 коп. увеличится социальное пособие на погребение.
До 2 марта включительно работодателям Вологодской области необходимо представить в Пенсионный фонд ежегодную отчетность по форме СЗВ-СТАЖ. Она включает в себя данные о стаже каждого работающего гражданина за предшествующий календарный год и нужна для отражения информации на лицевых счетах и в «Личных кабинетах» на сайте ПФР.
Передать сведения о стаже должны более 30 тысяч работодателей Вологодской области за 598 тысяч своих сотрудников. Бесплатные программы для подготовки отчетности размещены на сайте Пенсионного фонда в разделе «Работодателям».
За непредставление в установленный срок или представление неполных/недостоверных сведений к страхователю будут применены финансовые санкции в размере 500 рублей за каждого сотрудника.