О том, в каком состоянии сегодня социальная сфера района, наш разговор с ее куратором – заместителем главы района по социальной сфере В.М. Корепиным.

- Владимир Михайлович, расскажите, пожалуйста, что на сегодня представляет собой  социальная сфера района и  каким образом  выстраивается  работа всего социального блока

- Социальная сфера – это совокупность отраслей, обслуживающих базовые социальные потребности населения образование детей и взрослых, медицинское сопровождение, культурный и спортивный досуг, социализация молодёжи и т.п., то есть всё, что обеспечивает жизнедеятельность человека. Отрасли социальной сферы оказывают непосредственное влияние на уровень благосостояния и качество жизни населения, поэтому по-прежнему одной из самых важных сфер нашей жизни остается сфера социальная. Ей уделяется особое внимание, как в нашем районе, так и за его пределами. 

Социальный блок Никольского муниципального района последние 5лет работает по системе «дорожной карты» - это набор мероприятий, определенных муниципальными и областными планами, которые обеспечивают достижение целевых показателей (нормативов) оптимизации сети муниципальных и областных учреждений. Нормативно-правовой базой  для создания «дорожной карты» являются Указы Президента РФ «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»,  «О мерах по реализации государственной  политики в области образования и науки», «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы», «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ», «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».   Заключено «Соглашение между правительством Вологодской области и администрацией Никольского муниципального района по обеспечению достижения в 2015-2018 годах целевых показателей (нормативов) оптимизации сети муниципальных и областных учреждений, определенных муниципальными и областными планами мероприятий («дорожными картами»)».  

- Владимир Михайлович, с какими вопросами на личном приеме чаще всего обращаются к  Вам никольчане 

- В настоящее время наиболее актуальными и обсуждаемыми являются вопросы эффективного использования бюджетных средств.  Все мы понимаем, что от функционирования больниц и домов престарелых, школ, детских садов, клубов и домов культуры, объектов спорта зависит качество жизни населения. Но мы также должны понять, что мероприятия по эффективному использованию бюджетных средств – мера необходимая и неотвратимая, конечной целью ее является повышение социально-экономической эффективности использования бюджетных расходов и, как результат, улучшение качества оказания государственных и муниципальных  услуг во всех отраслях социальной сферы. 

Еще один часто задаваемый вопрос –  повышение заработных плат в бюджетной сфере. При составлении «дорожных карт» (планов мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в отраслях социальной сферы) предусмотрено, что повышение заработной платы в бюджетных учреждениях будет идти не только за счет федерального и областного бюджета, но и за счет эффективного использования бюджетных  средств внутри отраслей социальной сферы. Это правильно. Кроме того, мы привыкли, что бюджетная сфера все время требует  увеличения финансовых потоков, не задумываясь об эффективности. Сегодня подходы меняются и в этом направлении.

- Никольчане особо остро реагируют на все, что происходит в современном здравоохранении, что в общем-то и понятно, поскольку здоровье – главная ценность человека. Как отразились мероприятия по эффективному использованию бюджетных  средств в этой сфере, что на сегодня представляет собой БУЗ «Никольская ЦРБ»?

- Центральная районная больница – это многопрофильное учреждение, имеющее в своем составе поликлиническое отделение, многопрофильный станционар на 84 койки круглосуточного пребывания и 43 койки дневного станционара,  Верхнекемскую и Аргуновскую участковые больницы, а также 26 ФАПов, из которых укомплектованы санитарным транспортом Завражский, Пермасский, Нижнекемский и обе участковые больницы. На базе Аргуновской участковой больницы функционирует отделение сестринского ухода на 24 койки. 

- А какова судьба Верхнекемской участковой больницы? При отсутствии дороги на Борок сохранить только одну амбулаторию – таким положением вещей не очень довольно население этого края.

- Мы запланировали ремонт этой больницы, после его проведения  планируем развернуть здесь 2 койки дневного станционара, но только при наличии врача терапевта  либо врача общей практики.

- Дефицит медицинских кадров никольчане давно уже на себе ощущают. Поясните ситуацию по этому вопросу, и какая работа проводится по привлечению специалистов в Никольскую ЦРБ?

- На сегодняшний день у нас 24 врача, 205 человек – средний медицинский персонал, 54 – младший. В структуре медицинских кадров с высшим профессиональным образованием значительную долю составляют лица предпенсионного и пенсионного возраста, существует возрастной «провал» - 41-50 лет. Также ощущается дефицит кадров на ФАПах – нам нужны фельдшера. Беспокоит ситуация и по сестринскому персоналу станционара,  большая часть которого также предпенсионного и пенсионного возраста. Возникает опасность усугубления кадрового дефицита в ближайшие 5-10 лет.

 Привлечение специалистов в Никольскую ЦРБ – главная задача на сегодня. Для устранения этой проблемы разработана и утверждена муниципальная целевая программа «Кадровая политика в сфере здравоохранения Никольского муниципального района на 2016-2020 годы». Следует сказать, что идентичная программа, по которой мы работали с 2011 по 2015 годы,   явилась эффективным методом привлечения и закрепления молодых специалистов в нашей больнице. Благодаря этой программе,  штат работников пополнился в 2012 году врачом-хирургом и врачом-педиатром, в 2013 году к нам прибыли врач-стоматолог общей практики, врач-анестезиолог-реаниматолог, врач хирург, врач-педиатр. В 2014 году к работе приступили врач общей практики в Аргуновской участковой больнице и врач УЗИ в поликлинике. Заключены договоры о контрактной целевой подготовке с выпускниками высших учебных заведений по специальностям «терапия» и «рентгенология». Заключены  договоры о выплате стипендии высших медицинских учебных заведений четырем студентам в 2013 году и пяти студентам в 2014 году в размере 4000 рублей ежемесячно за счет областного бюджета. Кроме того 3 договора заключены на выплату стипендий в таком же размере, но за счет средств от платных услуг, оказываемых БУЗ  ВО  «Никольская ЦРБ». Прохождение практики также организовано для студентов на базе нашей больницы. Предусмотрены и единовременные выплаты если врач общей практики едет работать на село, ему выдается 1 миллион  рублей (один специалист у нас уже получил эту выплату), и 100 тысяч рублей получают те, кто начинает работу в городе. Для закрепления вновь прибывших специалистов органами местного самоуправления за последние два года выделено пять квартир, оказано содействие в приобретении жилья фельдшеру Полежаевского ФАП. И эта работа продолжается.

- Владимир Михайлович, спасибо за информацию, о других учреждениях социальной сферы мы еще продолжим разговор. Будем надеяться, что социальная сфера района всегда будет представлять развитый комплекс качественных и доступных социальных услуг, отвечающий стандартам их предоставления.